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第89章巅峰之下的暗流

林晓的公司在智能科技领域取得巨大成功后，看似站在了行业的巅峰，但在这辉煌的表象之下，却隐藏着不易察觉的暗流。

随着公司业务的急速扩张，市场上出现了一些模仿公司产品的山寨货，它们以低廉的价格迅速抢占了部分市场份额，对公司的品牌形象和销售业绩造成了一定的冲击。

“林总，这些山寨产品不仅质量低劣，还打着我们的旗号欺骗消费者，必须采取措施制止！”销售经理愤怒地说道。

林晓皱起了眉头，他深知这不仅是一场商业竞争，更是对公司声誉的严重损害。

与此同时，公司内部的管理也开始暴露出一些问题。由于业务增长过快，一些部门之间的沟通协调变得不再顺畅，导致项目推进缓慢，效率低下。

研发部门的负责人找到林晓，忧心忡忡地说：“林总，现在各个项目的需求变更频繁，资源分配不合理，研发进度严重受阻。”

林晓意识到，公司的快速发展已经超出了现有管理体系的承载能力，必须进行一次全面的内部改革。

在一次高层会议上，林晓严肃地指出：“我们不能被眼前的成功冲昏头脑，必须正视问题，进行深刻的自我变革。”

然而，改革的道路充满了阻力。一些老员工习惯了过去的工作方式，对新的管理制度产生了抵触情绪。

“林总，这样的改革会不会太激进了？我们一直都是这么做的，也没出什么大问题。”一位资深员工说道。

林晓耐心地解释道：“时代在变，我们的方法也必须变。如果不改革，我们就会被市场淘汰。”

在外部，竞争对手也没有闲着。他们开始在舆论上对林晓的公司进行恶意攻击，散布各种负面消息，试图影响投资者和消费者的信心。

“据说他们公司的财务有问题，资金链可能要断裂了。”这样的谣言在市场上流传开来。

公司的股价因此出现了大幅波动，投资者们纷纷致电询问情况，林晓不得不花费大量的时间和精力来安抚投资者的情绪。

家庭方面，林晓也面临着压力。由于他全身心地投入到公司的事务中，陪伴家人的时间越来越少，妻子和孩子对他产生了抱怨。

“爸爸，你好久都没陪我玩了。”孩子委屈的话语让林晓感到愧疚。

妻子也劝说道：“工作固然重要，但家庭也需要你。”

林晓陷入了两难的境地，一方面是公司面临的重重危机，另一方面是家人的期待。

在这个关键时刻，林晓决定先集中精力解决公司的问题。他组织了专门的团队打击山寨产品，加强了知识产权保护措施。同时，他邀请了专业的管理顾问对公司进行诊断，重新梳理了组织架构和流程。

经过一段时间的努力，公司内部的管理逐渐走上正轨，工作效率得到了提升。但市场上的竞争依然激烈，公司的业绩增长陷入了瓶颈。

林晓明白，要想突破困境，必须要有更大的创新和突破。他决定加大研发投入，开发出具有颠覆性的新产品。

“这次我们要赌一把，不成功便成仁。”林晓在研发动员大会上说道。

研发团队感受到了巨大的压力，但也被林晓的决心所鼓舞，全力以赴地投入到工作中。

然而，就在研发的关键时期，公司的一位核心技术人员被竞争对手高薪挖走，带走了部分关键技术和研发思路。

“这简直是雪上加霜！”林晓愤怒不已，但他知道生气解决不了问题。

他亲自带领团队日夜攻关，试图弥补技术人员流失带来的损失。

在这艰难的过程中，林晓始终没有放弃，他坚信只要团队团结一心，就一定能够克服困难，再次迎来公司的辉煌。

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